リクルートエージェントの評判で悪いの5種とその真相

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評判のリクルートエージェント 転職サイト情報

リクルートエージェントの転職支援サービスはネット上で悪い評判をみかけますよね。
転職をサポートしてもらいたいのに迷惑ばかりかけられてしまっては困ってしまいます。

しかし、きちんとコミュニケーションを取れば評判になっていることは生じません。

このページではネットで見かける悪い評判5つに対して一つ一つ対処方法と私の時はどうだったかを説明していきます。
ちなみに私は40歳で未経験職種に転職したくてリクルートエージェントを4か月間利用していましたが特に問題はありませんでした。

悪い評判が気にならなくなったら、リクルートエージェントを利用してみてはどうでしょうか?

今の職場に見切りをつける

悪い評判 ”メール連絡が遅い”

メールの連絡が遅い時があった。年収交渉や希望の交渉が上手くいっていなかった。ただし、面接対応はしっかりと対策してもらえたので結果的に良いが、内定承諾書の通知が遅れたこと、先方に遅く届いたことについてはそもそも社会人としてどうかと思った。

Career Theoryより

返事が遅い時は電話をしたり催促のメールを出すなりしコミュニケーションを密にとるようにしましょう。

私が担当してもらった時は、メインとなるエージェントとサポート担当するエージェントの2名体制でした。

メールの返信が遅いということはありませんでしたね。
メールを送ったら大体当日かその翌日に返事が来ていました。

こちらから電話をして接客中で話ができない時もアシスタントの方に要件を伝えることができたのは安心でした。

また担当者の出勤予定日がエージェントのメールに書いてあるので、返事が期待できる日期待できない日があらかじめわかるようになっていました。

悪い評判 : 成功報酬の期待できない転職志望者は後回し

転職エージェントの収入は転職成功時に企業から支払われます。

そしてその収入は転職した人の年収が高ければ高いほど大きくなります。

リクルートのキャリアアドバイザーも必死です。多くの転職希望者を担当し、たくさんのノルマを抱えているのです。

転職希望者とコンタクトできる時間も平日の定時以降が基本です。

短い時間で効率的に成果を出さなければいけません。

当然、高い報酬を期待できる人、低い報酬しか期待できない人、転職の実現性が低い人のなかで優先順位を付けざるを得ないのです。

なので後回しにされていると感じたら、

  • 転職意欲を見せる
  • 希望条件を見直す必要があるか意見を聞く

といったことをし転職の実現性を上げるのがいいでしょう。

さて私も40代で未経験職種へ転職する目的でリクルートエージェントの転職支援サービスに申し込みました。

担当したエージェントからすれば、
「40代で未経験職種?? うわー、外れ。」

なんて思ったかもしれません。

しかし、求人情報もきちんと送ってきてくれましたし、

メールで依頼したことも即日ではないにせよ、きちんと対応してくれてました。

特に、「遅い、後回しにされてる❗。」
と思ったことはなかったですね。

まあ、会社を辞めたいという意志は固かったので、

「いずれ未経験職種はあきらめて、経験のある職種に転職するだろう。」

という読みはリクルートエージェントにはあったのかもしれません。

今の職場に見切りをつける

悪い評判 : 電話がしつこい

電話がしつこい
・・・利用者に寄り添うリクルートエージェントのキャリアアドバイザーの姿勢がうざいと感じることも

転職 Wiki より

転職支援サービスに申し込むと、リクルートエージェントから電話がかかってきます。

電話の頻度があまりにも多かったら、
「電話は週に1回だけにしてほしい」とか
「連絡はメールだけにしてほしい」
などあなたの希望を伝えるといいでしょう。

登録直後にしつこく電話がかかってくるという情報もありますが、私の場合、登録して、2日後でしたね。

正直、しつこいという印象は全くなかったです。

他にキャリアアドバイザーと話をしたのは、月に1回の定期電話。

月に1回の定期電話では活動状況、転職の方向性、活動の予定、他の転職エージェントや転職サイトでの応募状況を伝えました。

他のサイトでの活動状況は具体的な企業名などは言わなくてもいいです。

あとは淡々とメールでのやり取りでした。

悪い評判:紹介する求人の質が的外れな場合がある

確かに紹介された求人が的外れなこともありました。

リクルートエージェントのキャリアアドバイザーに聞いたところ、

「求人の紹介はコンピューターシステムがやっている所とキャリアアドバイザーが選んでいる求人がある。

コンピューターシステムが紹介する求人で的外れなものが混じって申し訳ない。」

「また希望に合致する求人がない場合は、興味のありそうな求人情報も送っている。」

とのことでした。

的外れな求人情報があるのはある程度仕方がないと思いますが、
的外れな求人しか送ってこないのであれば、これは問題です。

改善が見込まれないのであれば時間がもったいないので、他の転職エージェントの併用を考えた方がいいです。
おすすめの転職サイトとエージェントをまとめているのでよかったら読んでみてくださいね

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私の場合は、応募したいと思う求人はめったにないものだと思っていましたし、他の転職サイトも使っていたのであまり気になりませんでした。

今の職場に見切りをつける

悪い評判 : 内定後、入社を促す押しが強い

担当者にもよると思いますが、内定が出た後、とにかく早く入社するようにと促がされた点が気になりました。その分、企業にも内定出しを迫ってくれたのでトータルでは感謝していますが、積極的すぎて自分のペースでやりたい人にはおすすめしにくいです。

Career Theoryより

確かにリクルートエージェントは押すべき時は押すという感じがありました。

大体 転職希望者というのは煮え切らない人が殆どなのです。
内定はもちろん、求人の応募すら迷うのです。

本当に次のステップに進んでいいのか、自分は進みたいのか、進みたくないのか。

人は押されると、抵抗したくなります、一番簡単なのは進まないことです。

エージェントは転職を成約するための営業職ですからある程度はお客さんを押すのが仕事です。
同時に煮え切らない企業にも応募者を押すのです。

我々お客さんは押されても、流されずにしっかりと自分で考えるようにしましょう。

最後に

リクルートエージェントの悪い評判と、私の体験を紹介してきました。

その悪い評判は転職エージェントにあまりにも高い期待をしすぎために起きていると思います。

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登録したからといって必ず転職する必要はありませんし、どういう会社に転職したいか決まっていなくても大丈夫です。
転職エージェントに登録したからといって実際に転職する人はわずかです。

そういう方も含めての相談に乗るのがリクルートエージェントです。

そのため、特に転職エージェントを利用するのが初めての方におすすめです。

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