ビズリーチの特徴と口コミを紹介！使うべき人や利用の注意点まで解説

利用にあたって事前審査が必要

ビズリーチの利用にあたり、登録した職務経歴書やスキルをベースに事前審査が行われます。
公式サイトでは「現在の年収を含むビズリーチ独自の審査基準により決定」と記載があり、現在の年収や職務経歴、これまでの実績を見られています。

実際私も審査に落ちました。😆
しかし、審査に受かるためのアドバイスが頂けました。

そのアドバイスをもとにプロフィールを更新しましたが、それでも審査に落ちました。

しかし、またアドバイスを頂いて審査に受かりました。これはうれしかったです。
私は40代中盤で年収も高い方ではなく、キャリアに一貫性は無く、マネジメントする部下はいないのですが受かりました😁。

企業やヘッドハンターによるスカウト型の転職サイト

一般的な転職エージェントを使った転職活動とは違い、あなたの職務経歴書やスキルを見た複数の企業やヘッドハンターによる直接スカウトであることがほとんどです。

自分から求人を探して応募する手間を省くことができるので、仕事をしながら転職を検討している方にとっては効率のいい転職活動が可能です。保有求人は7万件以上、登録されているヘッドハンターの数は5,000人以上という大所帯になっています。

無料プランと有料プランがある

ビズリーチには、登録すれば誰でも利用できる「無料プラン(スタンダードプラン)」定額制の「有料プラン(プレミアムプラン)」の2つの料金体系があります。

一方、プレミアムチケットというのを無料でもらえます。これを使うと期限付きで有料会員と同じ機能を使うことができます。

• 職務経歴書をきちんと記入すれば30日
  ほとんどが選択式かぱっと答えられるものです。
• ヘッドハンターや企業の採用担当者 1人に返信すれば10日
• ヘッドハンターや企業の採用担当者 5人に返信すれば20日

スタンダードプラン会員について

スタンダードプラン会員でも求人への応募は可能ですが、一部の求人への応募に大きく制限がかかってしまいます。

プレミアムプラン会員について

プレミアムステージ会員はビズリーチのサービスを制限なく利用することができます。自分にぴったりのハイクラス求人を見つけたい方にとってはプレミアムプラン登録がおすすめです。

プレミアムステージには2つのランクがあり、登録者の年収が750万円以下の場合は「タレント会員」750万円以上の場合は「ハイクラス会員」に自動的に振り分けられます。

※プラチナスカウトとは企業、ヘッドハンターからの面談が確約しているスカウトのことをいいます。

転職の潜在層もターゲットにしている

通常の転職サイトであれば数か月から半年以内に転職したい人をターゲットにしています。
しかし、ビズリーチは今は転職を考えていない人、潜在的な転職者層もターゲットにしています。

プロフィールの転職希望時期の選択肢には「今は転職を考えていない」があります。

市場にどういうニーズがあるかの情報収集に活用できます。

企業側から見ると魅力的な人がいたら今転職する気がないと知ったうえでも長期視点で関係を築くことが可能になっています。

今すぐ転職する気が無くても安心して登録することができます。

質の高いスカウト求人が多い

「他の転職サイトと比較すると求人数が多いのは明らかであり、ランキングするならやはりここが一番だと思う。」
「サポートはあまりいらないからハイキャリアな求人案件を紹介してほしい人におすすめだと感じました。」
転職hubより

ビズリーチの一番の特徴はやはり質の高いスカウト求人が豊富にある点です。口コミの中には異業種から幹部候補として責任のあるポストを与えられたという事例もありました。

この点については従来の転職サイトでは難しく、ハイクラスかつ高品質な求人に特化したビズリーチならではの強みといえます。

ヘッドハンターのサポートが手厚い

「ビズリーチのヘッドハンターのサポートを受けて、私の希望する求人を3件紹介してもらいました。」
「面接や履歴書などのサポート体制もしっかりしており、転職できたので満足しています。」
「担当者の方に転職だけでなく精神面でのサポートもしていただいて本当にビズリーチに登録して良かったです。」
転職hubより

ヘッドハンターを活用し転職のノウハウだけでなく、精神面でもサポートを受け転職に成功できたという事例も多くありました。
ビズリーチでは、業界ごとに専門知識を持ったヘッドハンターが揃っており、手厚いサポートを受けることができます。

初めての転職では応募書類の書き方や、面接のへの備えについて分からないことが多くなりがちですが、応募の前段階の動きについてもヘッドハンターによる手厚いアドバイスを受けることができます。

転職に関わるプロセスを包括的にフォローしてもらえることもあり、利用者のヘッドハンターへの評価はとても高いものになっています。

転職市場価値の低い人はスカウトされづらい

「求人情報を見て、行きたいところはたくさんあったにもかかわらず、スカウトがこないどころかこちらから応募しようとしてもなかなか対応してもらえませんでした。また、しっかりした経歴がなければ丁寧なサポートは受けられないようです。」
EvoWork より

ビズリーチは年収600万円以上の「ハイクラス求人」をメインに扱っていることもあり、他の転職サイトで掲載されているような一般求人の検索には向いていません。

特に職歴やキャリアの浅い求職者は、後手に回ってしまう可能性があります。

ビズリーチでのマッチングが望めないと感じた際は、他の転職サイトを登録・利用することをおすすめします。

質の悪い求人が紛れている場合がある

「自分の希望にはマッチしない求人ばかりからスカウトがきたので残念だった。
また、メールで求人を紹介されてもそれがどのような仕事なのかよくわからないということが多かった。もう少し詳しく教えてくれても良いのではないかと思う。」
EvoWork より

ビズリーチの利用者の口コミには、質の悪い求人に出会ったという声も見られました。
ビズリーチは通常の転職サイトとは違い、スカウトやメールによる求人紹介になるため、スタンダードプラン会員の場合だと求人の詳しい情報が分からないというデメリットもあるようです。

ビズリーチで求人スカウトを受ける際は他の転職サイトやインターネットを使って、詳しい求人情報について調べながら転職活動を進めていくことをおすすめします。

長期的な年収アップを見据えている方

将来的な年収アップを見据えたハイクラス転職を転職を考えている方、特に現在管理職の肩書がある方や専門的なスキルを持っている方にはおすすめできます。

ビズリーチはどの業種についても網羅的に求人を出していますが、どの求人にも企業にとって即戦力を求めている傾向があるものがほとんどです。

そのため、企業でマネジメント能力を発揮していた方や即戦力につながる優秀な専門スキルを持っている方は、ビズリーチを利用することで年収アップを見込める可能性が高くなります。

仕事を続けながら待ちの姿勢で転職活動をしたい方

上記の通り、企業でマネジメント能力を発揮していた方や即戦力につながる優秀な専門スキルを持っている方は、検索条件を設定して連絡を待つだけで、優秀なヘッドハンターが質の高い求人を紹介してくれます。

求人を見て自分に合っているかどうかを比較検討するだけなので、待ちの姿勢でも転職活動を進めることができます。
転職活動にかける時間を少しでも減らしたい方、今すぐに転職をしたいわけではないけれども、現在の転職市場を確認しておきたいという方にもビズリーチはおすすめです。

未経験分野・経歴不問の求人を探している

ビズリーチのほとんどはハイクラス求人のため、応募要件としては求職者に対して即戦力を求める傾向にあります。
その分野に対しての経験・スキルがない方にはスカウトが少ない可能性があります。

転職活動を早く進めたい方

ビズリーチでの転職活動の進め方は、企業やヘッドハンターからのスカウトがメインになります。
自分に合っているスカウトが来なければ転職活動がまったく進まない場合もあるので、転職活動を急ぐ方にとってはビズリーチの利用はあまりおすすめできません。