40代 男性におすすめの転職エージェント・転職サイト7個

リクナビNEXT　　転職者の8割が利用

求人数

85％が限定求人

支援実績数

非公開

特徴

• 転職者の8割が利用
• スカウト機能

転職者決定数 No.1。転職者の8割が利用しているリクナビNEXT。

リクルートは業界の老舗。新着求人が豊富な日本の人材総合サービスの第一人者です。

企業側から声がかかるスカウト機能もありますので、キャリアカウンセラーと話すのはちょっと気が引けるという方は、まずはここを利用するといいでしょう。

リクナビNEXT

ミイダス　オファーはすべて面接確約

【公式サイト】https://miidas.jp

求人数

非公開

利用企業数

28万社

特徴

• 毎月20,000人が登録するサイト
• 自己都合ではなく市場価値が高い時に転職するスタイル
• オファーは全て面接確約！

ミイダスは割と新しい転職サービスで、５分でプロフィール登録完了ができるのが売り。

わずらわしい職務経歴書や履歴書をわざわざ転職サイトの為に作る必要がありません。

企業からのオファー(応募依頼)が来た時点で面接が確約されています。

自分から企業を探すというよりは自分に価値を見出す企業に探してもらうというスタンス。

毎月20,000人が登録しています。
あなたの職務適性やパーソナリティの特徴、ストレス要因、相性の良い上司・部下のタイプなどがわかるコンピテンシー診断が無料でできます。
　

プロフィールを登録した直後から面接確約のオファーが来ます。　私の体験をこの記事　ミイダスで40代が市場価値診断した結果 ２通りのキャリアでやってみた　で紹介しています。

＼あなたを高く評価する会社を知る／ 無料登録（公式サイト）はこちら

FROM40　　40代以上に特化

【公式サイト】https://www.from-40.jp/

求人数

非公開求人 3000件

会員登録数

25,000人

特徴

• 中高年・４０代・５０代以上の方を対象
• 派遣社員・契約社員・正社員・アルバイトなど様々な雇用形態の求人

FROM40では中高年・４０代・５０代の方を対象とした求人情報だけを厳選して掲載しています。

なので、40代であることは全くハンデになりません。

正社員の求人もありますが正社員にこだわらない人にもおすすめです。

リクルートエージェント　　実績No.1

【公式サイト】https://www.r-agent.com/

非公開求人数

10万件以上

支援実績数

累計 41万1千名以上

特徴

転職者成功実績 No.1

転職支援実績ナンバーワンのリクルートの転職エージェントサービス。

皆さんが気づいていない強みを発見することが、リクルートエージェントのキャリアアドバイザーの仕事です。
そしてその強みを企業にアピールすることはもちろん退職のサポートもします。

担当してくれたお姉さんはプロフェッショナルな印象でした。😊
押さえておくべき転職エージェントです。

会社の同僚が転職。

41歳　役職なし。
リクルートエージェント経由。

まだまだ可能性はあるなぁ。#転職#40代#ブログ仲間と繋がりたい

— トモヤ@デザイナー向け転職ブログ (@critenblog) August 25, 2021

リクルートエージェントの評判と私が使った感想をこちらの記事　リクルートエージェントの評判で悪いの５種とその真相 で紹介しています。よかったら見てみてください。

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doda　　業界2番手

【公式サイト】https://doda.jp/

求人数

非公開求人 36,000件

支援実績数

年間1万8千人以上

特徴

経歴だけでなく人柄も企業に伝える。

dodaはパーソル社のサービスです。dodaはリクルートに追いつけ追い越せで、今や業界最大手。

転職支援サービスと同じウェブサイトで利用できるので便利。
dodaの私を担当してくれたキャリアカウンセラーは、とても親身にやってくれました。

別の転職サイト経由で、転職が決まったことを報告した時は、とても喜んでくれました。

私の職務経歴書を厳しく指導してくれたのはdodaのキャリアカウンセラーでした。
dodaについてもう少し知りたい方はこちらの記事　doda(デューダ)はどんな転職サイト? 特徴と評判 もご覧ください。

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パソナキャリア　　オリコン顧客満足度調査1位

【公式サイト】https://www.pasonacareer.jp/

求人数

総数 50,000件以上、内、非公開求人　2万7000件

支援実績数

25万人

特徴

• 2021年　オリコン顧客満足度調査　転職エージェント 第1位
• 年収アップ率 67%
• 取引実績 16000社

パソナキャリア の私の担当の専任アドバイザーは優しい雰囲気の男性でした。
夜9時半頃から電話相談をしてもらい、話を只々聞いてもらった記憶があります。

関東・関西・東海地方で転職を検討している方は利用しましょう。

スキルや経験のだけでの企業とのマッチングではなく、志向性や社風なども考慮できるよう丁寧なコミュニケーションをとってくれます。

平日や土日にも面談が可能で、手厚い支援を目指している会社で、未経験職種やハイクラスまで豊富に求人を取り扱っています。

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JAC Recruitment　　業界3番手

【公式サイト】https://www.jac-recruitment.jp/

求人数

非公開求人 60%

支援実績数

• 年間6万7千人が登録
• 累計 43万人

特徴

• 転職決定者の半分以上が40代
• 外資系企業、海外進出企業に強み
• 取引実績 25,000社

JACリクルートメントは国内で3番目のシェアを持つ転職エージェントです。
関西の求人数は２番目の求人数を誇ります。

最大の特徴は両面型コンサルタントです。
一人のコンサルタントが求職者と企業両方にコンタクトするので双方のニーズを正しく理解したうえでマッチングを行うことができます。

外資系やグローバル企業への転職も視野に入れている方は登録するべき転職エージェントです。

私も今年40歳で転職しました！
大した国家資格は無く、JACリクルートメントで条件に合ったところを片っ端から受けたらすぐ内定貰えました☺️

— たまお (@haiji_tamao) April 11, 2021

無料登録（公式サイト）はこちら

転職サイト

転職サイトは、自分がサイトの中の求人紹介とかのサービスを利用するイメージです。
あくまでウェブサイトを利用し一人で転職活動するということです。

転職サイトに自分の経歴を登録することで企業からスカウトの声がかかるようになります。
スカウトとは電話ではなくメールや転職サイト内の受信ボックスのようなところに企業からくる面接のお誘いです。

転職エージェント

一方転職エージェントはさらにキャリアコンサルタントとかキャリアカウンセラーという人たちのサポートを得られます。
周囲の人たちにも言いにくく、一人で悩んでしまいがちな転職者たちの強力なサポートとなります。
もちろん無料でサービスを受けられます。

またキャリアカウンセラーは、ウェブ上ではあまり広く公開しにくい、非公開求人というのを持っており、ニーズに合致していると思えば紹介してくれます。

それなりにキャリアを積んできた40代は自信を持って転職エージェントを利用しましょう。